我校举办2023年毕业生秋季校园招聘会

日前，由辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅主办、辽宁省就业和人才服务中心与我校共同承办的辽宁省2023年“百万学子留辽来辽”专项行动之“百校千企”人才对接计划语言类高校毕业生专场招聘会暨学校2023年毕业生秋季校园招聘会在我校风雨操场举办。来自中铁九局、一汽解放、信华信、辽宁成大等168家国内企业参会，提供8000余个岗位，校内近3000名学生参加招聘会，毕业生累计投递简历6833份，线下面试学生4538人次，初步达成意向1949人次。校长刘宏、辽宁省大学生就业创业中心主任闫峰来到招聘现场走访用人单位，和招聘代表及参会师生亲切交流，详细听取招聘需求以及对大外人才培养的建议意见。学校领导、相关职能部门负责人、学院负责人、毕业年级辅导员全程参与招聘会。

伴随对外贸易的扩大和国际文化的广泛交流，今年的秋季招聘会呈现出四个鲜明的新特点：一是辽宁经济向好，辽宁本地参会企业多。本次招聘会168家企业参加，世界500强、中国500强、上市企业及各行业龙头单位占35%以上，辽宁省内单位为主占比60%以上，省内以大连为主占比48%以上。二是大型国企、上市企业国际贸易快速增长，对专业外语人才、复合型外语人才需求量大，薪资待遇增加，为毕业生提供的发展空间大，吸引了大量学生的关注。三是南方民营企业发展迅猛，特别是一些有实力的上市企业来校招聘数量增加，首次到校招聘的单位超过50%，体现了企业旺盛的人才需求。四是外语专业需求上升，小语种受到青睐。本次企业招聘不仅对我校日语专业和英语专业需求增加，其他小语种专业毕业生更是供不应求。

本次招聘会积极与沈阳市、大连市人社局联动，引入大连“高新园区企业进校园”，32家高新区重点企业为毕业生提供岗位近1000个；与现场招聘会同步，我校还与沈阳市就业和人才服务中心合作组织学生参加“辽宁省重点高校大型网络招聘会”活动，共有200余家参会企业提供岗位近1000个。

本次招聘会在组织准备中力图创新：第一，为了满足毕业生的求职需求，广泛邀请行业内知名企业和校友企业参会，结合毕业生职业定位和岗位需求，从200余家单位中精选168家参会。第二，就业指导课设置“招聘活动体验”分数，激励在校生积极参加校园招聘活动；各二级学院负责人、毕业年级辅导员现场访企拓岗，指导毕业生参与求职，校院协同为促进供需双方有效对接保驾护航。第三，招聘会在风雨操场门口设立电子屏，循环播放参会单位招聘需求。第四，招聘会按行业、地域、专业需求进行展位布置，方便学生了解单位，精准投递简历。第五，现场设立征兵宣传、简历修改、政策咨询和面试指导专区，同时开设线上“简历优化实验室”，全力帮助毕业生求职择业，着力提升毕业生应聘成功率。

校长刘宏在现场和招聘单位代表亲切交流，她来到宁波的金田集团、辽宁成大集团、长春一汽解放汽车、河南宇通集团等招聘展位了解需求情况，对招聘代表表示真诚的欢迎和感谢，并认真听取企业代表的意见建议，同时也对学校就业工作提出要求，相关部门和学院要强化和企业的联系，通过访企拓岗和招聘会认识市场变化的重要性，并进一步掌握用人单位需求；要做好人才需求的跟踪调研和统计，掌握市场新变化、新需求、新动向；要通过深入的调研和精确统计，发现我们人才培养中的问题和短板，及时反馈到学校的人才培养和教学改革中；进一步提高办学质量和人才培养水平，提高毕业生质量，为辽宁经济振兴和国家经济发展作出我们大外人的贡献。

辽宁省大学生就业创业中心主任闫峰专程莅临招聘会，对招聘会准备工作给予悉心指导，对组织工作给予充分肯定，对学校在搭建校企对接平台、提供更多就业机会、求职面试指导等方面开展的大量工作给予积极鼓励，并希望学校能够抓住契机，与更多优质用人单位建立深入合作与联系，为东北振兴、辽宁发展贡献力量。

今年以来，学校就业市场呈现出蓬勃、积极的态势。2024届毕业生就业工作启动至此次招聘会前，已累计为2024届毕业生发布招聘信息513条、提供岗位2万余个。下一步，学校将以落实辽宁全面振兴新突破三年行动为引领，按照教育部与辽宁省就业工作会议精神，积极挖掘就业市场潜力，落实落细促进毕业生留辽、留连就业举措，持续举办送服务送政策宣讲会、行业类专场招聘会、各市区引才专场招聘会，为毕业生提供更多在辽在连就业实习平台与机会，持续推进2024届毕业生更加充分高质量就业。（马碧茁）