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2005-11-21 次
近日, 我院召开了研究生工作会议。会议由研究生部曹书杰主任主持。赵忠德副院长出席会议并讲话。各有关研究生培养院系负责人参加会议。
会上曹主任对近期研究生工作进行了部署。第一，学科建设上要明确方向，提高水平。针对我院重点设置文学研究方向的情况，要求各单位梳理一下各自师资队伍情况。针对文学包括语言学等方向师资队伍不足的情况，对符合条件的年轻教师提出任务，以便使他们尽快成熟起来，从而使各研究方向日趋完善。第二，针对培养方案，各培养单位拿出方案，不能因人设课，而要进行探讨，因课找人。第三，关于导师遴选，每年要进行一次，时间在11月。针对导师数量增加跟不上研究生招生数量的增加的实际情况，各院根据《大连外国语学院硕士研究生指导教师遴选办法》中的条件，鼓励中青年教师脱颖而出。第四，关于课程简介，为了方便学生选课，要求12月2日前将课程名称、授课教师简介、课程类型、课时、考核方式、授课语言、学分、课程内容简介、使用教材及参考书目等内容通过办公系统发给研究生部。第五，关于研究生须知，虽然研究生部现在是一级管理，也需要各研究生培养单位的密切配合，我们也将拿出管理基本方案，探讨哪些工作由研究生部负责，哪些由教学单位负责，以明确各自权力和职责范围。
最后，赵忠德副院长讲话。第一、关于学科建设，我院现有6个硕士点，5个语种。明年，外国语语言学及应用语言学（德语）开始招生，将有6个语种。我院外国语言文学方向主要有四个方面：语言学、文学、文化和翻译，要根据学科专业名称设课，而不能因人设课。本校没有相应师资专业就培养，再没有就采取外聘的办法解决。师资队伍建设，要按主打研究方向定，50岁以上要带接班人。不能存在人退休、课就不再继续上的情况。第二，关于新开课程，院系学科小组要开会审批课程大纲，提前一个学期确定，报研究生部备案。第三，关于教师遴选，院导师遴选委员会要坚持条件，严格把关，既不拘一格选人才，又不能“滥竽充数”。
此次会议对加强研究生管理制度建设起到了促进作用。
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