稿件来源： 图片来源：
2006-03-13 次
3月8日下午13：30，学院在礼堂召开新学期工作部署大会。全院700余名教职工参加了大会。会议由副院长赵忠德主持。
适逢“三八”国际劳动妇女节，会议首先由党委副书记李宝章宣布了在国家、辽宁省及学院获表彰的女职工先进集体和先进个人：院长孙玉华获“全国三八红旗手”、“辽宁省十大杰出女性”荣誉称号，俄语系获“全国女职工建功立业标兵岗”荣誉称号，院工会女职工委员会获“辽宁省教科文卫体系统工会女职工工作先进集体”荣誉称号；我院则有4个部门获“三八红旗先进集体”、8名女教工获“三八红旗手”、15名女教工获“巾帼双文明”荣誉称号。?
会上，院长孙玉华对学院上学期工作进行了总结，对2006年工作进行了部署。孙玉华院长主要从12个方面回顾了学院上学期的工作：
一是学院党建和思想政治工作得到了进一步加强。党员先进性教育活动取得切实效果，党员发展不断推进，贫困生资助工作得到加强。
二是学院办学规模不断扩大，办学效益稳步提升。2005年，学院本专科招生3000人，研究生招生189人，目前在校全日制本专科生9725人，在校研究生人数达451人。
三是学院学科专业结构不断完善。2005年，学院新增设新闻学、阿拉伯语和音乐学等专业，并在原有韩日、英日、日英复语专业的基础上新增设了法英、德英、俄英、日韩四个复语专业倾向，在日语专业和英语专业中增设了高级翻译倾向。截至目前，我院已拥有18个本科专业，其中语言类专业9个，非语言类专业9个，使学院从单一的外语学科逐步发展成为以外语为主的多学科协调发展的外国语大学。
四是课程建设硕果累累。“高级俄语综合课”被教育部授予“2004年国家级精品课程”荣誉称号，学院第一批重点课程取得了积极的成果，第二批重点课程建设顺利实施，在这两批重点建设课程中，共有6门课程被评为省级精品课程，其中1门课程被评为国家级精品课程。
五是学院教学改革不断深入，教育教学质量得到有效保障。以人才培养模式改革为重点，充分发挥和利用校内外教育教学资源，实现了人才培养模式的多元化；教学改革成果丰硕，2005年共有7项教学成果荣获省高等教育教学成果奖，为历届参加省级教学成果奖评比所获奖项最多的一届，同时，多媒体课件《动画汉字》在2005年10月由教育部教育管理信息中心主办的第五届全国多媒体课件大赛中获得大赛一等奖，为我院赢得了极大的荣誉；完成了2005年度院级教学改革立项项目评选工作；学生在全国和地区性各类大赛中屡获佳绩；毕业生倍受用人单位的青睐，2005届本科生初次就业率为96.16％，硕士研究生初次就业率100％。
六是教师队伍建设得到加强。2005年度，学院新引进教师60名，其中副高职以上职称1人，博士5人。
七是科研水平显著提高。科研项目《拉斯普京创造研究》获准国家社科基金2005年度科研立项；有2项课题获省教育厅人文社会科学重点研究基地－“比较文化研究中心”立项；有9项课题获准2005年度大连市社科项目立项；组织完成了2005年度我院非通用语种教材资助、学术专著资助的申报工作，今年我院共申报小语种教材9部，专著10部。
八是研究生教育得到了发展。2005年，我院申报的外国语言文学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学等三个硕士学位授予点顺利通过。其中，外国语言文学为一级学科硕士点，语言学及应用语言学、比较文学和世界文学为中国语言文学学科硕士点。这是我院第一次有了一级学科硕士点，也是第一次有了非外语语言文学学科硕士点。
九是国际交流日益活跃，国际合作不断扩大。2005年度，我院同日本、韩国、西班牙、德国、俄罗斯等国家和地区的12所大学签署了交流合作协议和备忘录；与国外知名高校联合人才培养模式呈现出多元化的趋势，2005年，我院与国外友好院校联合培养的学生总计273人，通过友好院校来我院学习汉语的长、短期留学生共计350人，自费出国学生302人；此外学院国际交流的拓展有效促进了我院留学生教育的发展，目前我院的留学生总数850人，依然保持着东北地区最大的留学生教育规模。
十是新校区建设工作稳步推进。目前，我院已全部完成新校区征地工作，取得全部土地证书，新校区计划于2007年3月实现主体竣工。为保证新校区建设的稳步推进，学院在资金上保证了新校区建设各方面的需求。截止到2005年11月30日，实际支付新校区建设支出6042万元，占本年度新校区建设支出预算的60%。目前新校区建设已累计支出12461万元，完成总投资概算的12%。其中银行贷款2000万元；学院自筹10461万元。
十一是经费投入不断增加，办学条件得到极大改善。2005年度，学院教学、科研支出比去年同期有了较大幅度的提高：其中教学业务费支出1400万元，比去年同期增加了184万元，提高了15%；图书购置费支出193万元，比去年同期增加50万元，提高了35%；科研经费支出42万元，比去年同期增加6.6万元，提高了18%。
十二是教职工福利待遇显著提高。规范提高了津贴补贴支出，学院调整津贴补贴，增加支出440万元全部资金由学院自筹解决；进行教职工取暖费货币化改革，学院发放取暖费补贴167万元，人均支出1483元；调整职工公积金缴存比例和基数，经过2004年、2005年两次调整后，平均每名职工增加收入2329元；年节福利支出不断增加，截止到2005年11月30日，职工年节福利支出130万元，其中在职职工人均支出1538元、离退休人员人均支出558元。
对于新一年的工作，孙院长主要提出了以下六项：第一，全力推进新校区建设工作；第二，举全院之力做好07年教育部本科教学评估的各项准备工作；第三，进一步加强学科专业建设力度，在业已取得的成绩的基础上，按照我院学科专业建设规划，进一步拓宽思路、解放思想，积极做好本科专业、硕士点的申报以及新增专业的建设等工作；第四，做好学院更名的各项准备工作；第五，积极做好高等职业技术学院的筹建工作；第六、继续加强对外交流工作，拓宽联合办学渠道，夯实国际化办学特色，加大与国外高校“产学研”的合作与交流，尤其要加大与日本、韩国和俄罗斯的“产学研”合作。为了全面完成本年度工作，孙院长希望全院教职员工进一步增强责任意识和危机意识，以主人翁的态度和热情对待每一项工作，各部门能认真思考、积极筹划学院所面临的各种压力，通过多种形式，统一思想、群策群力，认真落实好、解决好、处理好学院的每一项工作，稳步地推动学院各项工作的开展；希望大家要有节约意识，以求真务实、艰苦朴素的工作作风推动学院教育事业的发展。?
党委书记姜连平在会上讲话，就新一年的主要工作做了进一步强调。他指出，学院2006年工作任务大，责任大，压力大，对此，大家要统一思想，扎实努力，把以下几项重中之重的工作全力做好：一是集中全院人力、财力、物力做好新校区建设工作，确保07年能够投入使用。二是做好迎评工作，在进行硬件建设，完成新校区建设同时，加强学院软件建设，在学科建设，科研工作，学风、校风、师德建设等方面都取得优秀成绩。希望大家做好本职工作，思想上高度重视，措施上切实到位，充分发挥学校的优势和特点，不断提高学校在社会上，在专家、同行中的认可度。三是做好学科和师资队伍建设工作，加大工作力度，逐步缩小与走在前列的同行的差距。四是扩大国际交流，我院国际交流工作已走在同行前列，国际化办学成为我院的优势和特色，要保持并不断加强这个优势，多做大项目，多出精品。姜书记提出，2006年是“十一五”开局、起步之年，要高起点做好开局工作，需要全体教职员工解放思想，统一思想，树立科学发展观，把握高等教育发展规律，树立“校兴我兴，校耻我耻”的意识，不断提高办好大外的自觉性；需要大家增强责任意识，岗位意识，危机意识，全身心投入到学校的事业发展中来；需要大家树立节约意识，努力增收节支，开源节流，创造和节约更多的资金投入到学校的建设中。最后，姜书记号召大家要树立大局意识，团结一心，共同努力，在学校发展的关键时期发挥自己最大能力，努力做无愧于学校发展的建设者。
责任编辑：
