我校召开新学期工作部署大会

    8月31日下午，我校2011-2012学年第一学期工作部署大会在旅顺校区礼堂召开。学校领导柳振万、孙玉华、李宝章、朱公巍，院长助理徐浩特、杨俊峰及全体教职员工参加了会议。会议由党委副书记李宝章主持。会上，院长孙玉华、党委书记柳振万先后做了讲话，对上学期党政工作进行了全面总结，对新学期工作做了重点部署，提出了任务，明确了责任。

    孙院长从九个方面对上学期行政工作做了总结。她说，经过全校教职员工的共同努力，我校专业建设稳步推进，本科教育教学成果显著，教学质量明显提升；招生和毕业分配工作圆满结束，2011年完成招生3542人，本科生就业率达到92.08％，研究生就业率达到64.55％；学科建设和研究生教育工作得到了进一步强化，完成了学校与各教学单位“十二五”期间目标责任书的签订工作；科研整体水平有所提高，获得6项教育部人文社会科学研究项目；加强了师资队伍建设，出台了《大连外国语学院引进人才暂行办法》和《大连外国语学院教职工攻读博士学位暂行办法》；汉语国际推广基地工作成效显著，尤其是成功承接了2011年孔子学院中方院长岗前培训工作，得到了国家汉办和广大学员的赞誉；国际交流工作稳步推进，派遣出访团组5个,接待来访团组34个；加大了教学、科研经费投入力度；创造条件促进民生建设，稳步推进新校区各项工作有序进行。孙院长对大家所取得的成绩表示肯定，所付出的辛勤劳动表示感谢！对于下学期工作，孙院长强调要继续以“十二五”教育事业发展规划和人才发展规划的实施为重点，以完成规划目标责任书中的关键指标为核心，进一步凝炼学科方向，打造人才队伍，加强内涵建设，深化管理改革，重点做好五个方面的工作。一是强化学科建设龙头地位，努力提升学科整体水平；二是突出人才培养中心地位，全面提高人才培养质量；三是推动科研创新，培育标志性科研成果；四是继续实施“人才强校”战略，加速师资队伍结构优化；五是全力加强和保障教职工福利待遇。

    柳书记从十二个方面回顾了上学期党务工作。召开了第六届教职工代表大会；开展了纪念建党90周年系列活动；“创先争优”活动深入开展，取得了较好的效果；继续推进理论武装工程，抓好理论学习和形势政策教育；加强了领导班子和干部队伍建设，选拔任用交流了4名处级干部，提拔了33名科级干部，完成了2009-2010年度处级领导班子和领导干部的考核工作；开展了党员“每年读一本书”活动，推进了学习型党组织建设；校园文化建设力度有所增强，提升了学校文化品位；加强了党风廉政建设，为学校健康发展提供精神保障；大学生思想政治教育工作得到加强，“全心全意为学生服务”和“让每一个学生都成功才是成功”的工作理念得到强化；加强了宣传思想工作阵地建设，提升了学校国内国际影响力；切实关注民生，改善教职工工作生活条件；积极支持群团、统战和民主党派、校友会、离退休等工作，凝聚了人心，促进了和谐，为学校发展提供了有力支撑。

    对本学期工作柳书记提出了六点要求。第一，要正确把握国家、省市发展形势，切实抓好中央、省委、省政府和教育部重要会议精神的贯彻落实；第二，要立足新的起点，按照全国教育人才工作会议精神，做好我校人才队伍建设的工作部署；第三，要开好三个会议，做好四个强化；第四，要正确处理好常规工作和重点工作的关系；第五，要牢固树立稳定压倒一切、稳定是第一责任的观念，坚持一手抓教学科研管理，一手抓安全稳定，全力维护学校和谐大局；第六，要齐抓共管、狠抓落实，改变方式、提高效率。

    最后，李宝章副书记作了总结，希望各单位、各部门及全体教职员工认真学习落实书记、院长讲话精神，为做好新学期工作，进一步推动学院教育事业科学发展、快速发展、理性发展和开放发展做出新的贡献。（杨慧）

在大连外国语学院2011-2012学年第一学期
工作部署大会上的讲话
院长 孙玉华
（2011年8月31日）

各位同仁：下午好！

    今天我们在这里召开新学期工作部署大会。上学期，我校各项工作在学校党委、行政的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，圆满完成了学校党委和行政工作计划，并积极地开展了一系列卓有成效的工作，现将上学期学校主要工作做一简单总结：

    第一，专业建设稳步推进，教育教学成果显著。

    1. 完成商务英语等新专业的申报；完成美术学专业今年正式招生的准备工作。

    2.完成校级教学名师的评选和省级、国家级教学名师的申报工作。我校有5名教师被评为校级教学名师，1名教师被评为省级教学名师。

    3.在2011年辽宁省教学改革和质量提升项目建设中，我校日语和俄语专业被确定为辽宁省综合改革试点专业；我校数字化同声传译实验教学中心被确定为辽宁省本科实验教学示范中心，这是我校实验室建设工作的历史性突破；国际商务礼仪课程被遴选为本科精品视频公开课建设选题。

    4.课程建设进一步加强。以英语精读课程为试点，启动了课程建设网络平台。本学期深化了英语精读课程的平台建设工作，并对省级精品课程主讲教师进行了培训。

    5.成功举办第三届青年教师教学大赛。本次活动历时两个月，2007年以来参加工作的130余名年轻教师参加了大赛，最后有19名教师进入决赛并获奖。

    6.随着我校教学改革不断深入，教学质量得到了有效保障，学生在各种比赛中屡获佳绩。其中，日本语学院学生分别获得“佳能杯”日语演讲比赛大学专业组一等奖、第六届中华全国日语演讲大赛东北赛区特等奖；应用英语学院学生分别获得21世纪杯英语演讲比赛中获得银奖和铜奖、2011年北京模拟联合国大会优秀奖；韩国语系学生在“成均韩国语作文大赛”中获得银奖和佳作奖。这些荣誉的取得是对我校教学质量和教学水平的充分肯定。

    第二，招生和毕业分配工作圆满结束。

    2011年，我校计划本科招生3510人，实际完成招生3542人。本科各招生类型新生数分别为：统招生3410人，专升本60人，优秀退役运动员1人，新疆内地班11人，新疆预科班60人。

    完成了我校2011年硕士研究生招生录取工作。今年我校初试合格上线生源为486人，外校调剂合格生源4人，推免生源30人。通过申请增加招生名额、确定拟录取名单，最终录取327人，超过国家计划15人；

    在稳步扩大办学规模的同时，学校十分重视毕业生就业指导工作，不断创新工作方法，开辟就业渠道，全力以赴做好就业指导工作。2011年，在全国毕业生就业形势十分严峻的背景下，我校本科生就业率达到92.08％，专科生达到99.29％,硕士研究生就业率64.55％。

    第三，学科建设和研究生教育工作得到了进一步强化

    1.硕士点建设积极推进。组织实施拟于2012年开始招生的专业硕士学位点韩语口译、韩语笔译、法语笔译以及学术型硕士点汉语言文字学、中国古代文学的申报工作，并于6月底进行了校内评审工作。2012年，我校学术型硕士研究生招生专业将由12个增加到14个，专业学位研究生招生专业由6个增加到9个。招生专业将由2011年的18个增加到2012年的23个。

    2. 研究基地工作进展顺利。第一批进入研究基地的7位研究人员的科研工作稳步推进。经评选，第二批共有5位研究人员进行研究基地工作。同时，依托研究基地，成功启动了“学术沙龙”，为各学科学术研究人员提供了相互交流、互为合作的平台。

    3．完成了学术带头人和学术骨干教师遴选工作。根据学校文件精神，上学期启动了学术带头人和学术骨干教师遴选工作，在对申报人材料进行汇总、审核的基础上，经学术委员会审议和院长办公会批准，共有4位教师被聘用学术带头人，7位教师被聘为学术骨干教师。

    4．完成了学校与各教学单位“十二五”期间目标责任书的签订工作。此项工作为各单位“十二五”期间人才培养、科学研究、队伍建设和学科建设等工作提出了具体的建设任务，为扎实有效地完成我校“十二五”中所提出的发展任务要求奠定了坚实的基础。

    5．根据辽宁省“提升高校核心竞争力特色学科建设工程”项目申报工作的通知，完成了表格填写、项目实施方案和经费预算方案等申报材料工作。

    第四，科研工作不断加强，科研整体水平进一步提高

    1.完成相关科研项目的申报和结题工作。上学期，我校共有111个项目参加了“教育部人文社科项目”、“国家语委‘十二五’基金规划项目”、“全国教育科学规划外语教育专项研究课题”等科研项目的申报。目前，有6项教育部人文社会科学项目和5项省社科联项目成功获批。同时，完成了教育厅和省社科联共20个项目的结题工作。

    2.完成了辽宁省自然科学学术成果奖、第七届辽宁文学奖及第八届辽宁优秀儿童文学奖等七个各级各类奖励的申报工作。目前辽宁省自然科学学术成果奖评奖工作已经结束，我校申报的22项科研成果中有13项成果获奖，获奖比例高达59%。

    3.初步完成了校内科研奖励的评定工作。

    4.科研制度建设得到加强。为进一步完善科研管理机制，上学期，我校出台了《科研立项管理规定》、《科研基金项目实施办法》、《科研经费管理办法》、《专著、教材出版基金管理办法》、《科研机构管理办法》、《学术讲座管理办法》等制度文件，使我校的科研工作真正实现了有法可依、有章可循、有据可查，为激发广大教师的科研积极性提供了有效的制度保证。

    近年来，我校科研工作取得了跨越式的发展、整体科研水平显著提高，无论是申报科研项目和科研奖励的数量，还是获批项目和获得奖励的数量与质量，皆为我校历史之最，这足以说明近年来我校所采取的科研管理政策是正确的，我校的科研工作已经步入新的历史阶段。

    第五，继续做好师资队伍建设工作。

    1．做好学校《2010-2020年人才发展规划》配套措施的编制和修订完善工作。为积极推进我校师资队伍建设工作，加大我校人才培养和引进的力度，为实现我校“十二五”规划发展目标提供人才保证和智力支持，上学期，我校出台了《大连外国语学院引进人才暂行办法》和《大连外国语学院教职工攻读博士学位暂行办法》两个文件。

    2．师资引进工作。上一学期，学校共收到求职简历千余份，面试考核400多人，面试考核50余人。目前拟录用各类人员27人，其中专业教师21人（13位博士，7位硕士，1位本科），管理人员7人（均为硕士）。

    3．师资培养工作。继续加大在职教师的培养力度。一方面积极鼓励青年教师提高自身学历层次攻读学位；另一方面为教师赴国内外进修学习创造有利条件。本学期有2名教师考取博士，3名教师考取硕士，7名教师到国内各高校进行短期培训，2名教师作为访问学者到国内高校进行为期一年的进修学习，12名教师赴国外进行长短期进修或学术交流工作，选派了5名优秀青年教师申报国家留学基金委项目赴国外进修学习或攻读学位。

    4．专业技术职务聘任工作。完成了2010年度教师系列职称评聘、教育管理系列的职称推荐、评审工作，共评聘正高职称10人，副高职职称27人，中级职称35人。

    第六，汉语国际推广基地成效显著。

    1. 积极参加国家汉办举办的各类重要会议。上学期，我校先后参加了国家汉办举办的“全国汉语国际推广基地工作会议”、“打造孔子学院综合文化交流平台研讨会”、“欧洲地区部分孔子学院工作座谈会”、“2011年度外国本土教师培训工作”等会议。每次会议我校都提供了汉语基地的交流材料，并做了大会的交流发言，极大提升我校汉语基地的影响力。

    2.进一步加强了孔子学院师资队伍和志愿者队伍建设。一是完成了外派孔子学院中方教师项目，共选派了三名教师赴俄罗斯、韩国、哥伦比亚的孔子学院进行教学工作；二是完成了外派孔子学院中方院长项目。根据国家汉办的指示精神和中方院长选拔要求，我校选派了三名教师赴俄罗斯、韩国、哥伦比亚的孔子学院，担任中方院长工作；三是组织志愿者选拔和考核工作。按照国家汉办的工作要求，上学期共组织4个语种的26名学生参加国家汉办的志愿者选拔考核，12人被录取。已向韩国和哥伦比亚派出志愿者3人，本学期将向俄罗斯和德国派出9名志愿者。

    3. 成功开展了“巡演、巡讲、巡展”活动。2011年3月15日至27日，受国家汉办/孔子学院总部委托，我校赴韩国开展主题为“火红的中国结”的“三巡”活动。我校艺术团一行25人先后赴韩国7个城市进行了8场巡回演出，吸引观众6000余名。此次活动进一步扩大了我校的国际影响力，提升了我校在韩国的知名度和影响力。

    4. 完成了政府奖学金招生录取等工作。根据教育部中国政府专项奖学金学历生项目招生计划和上级规定的录取标准，完成了今年省教育厅下我校达的中国政府奖学金生项目招生计划为18人，其中自主招生项目12人，支持地方项目6人。此外，我校已提前录取国家留学基金管理委员会商请和分配来华留学生43人，至此我校已圆满完成了省教育厅分配的招生计划。

    5.成功承接了国家汉办2011年孔子学院中方院长岗前培训工作。8月16日开始，我校承接了来自全国80多所知名高校的150名学员进行为期四周的岗前培训工作。为完成此次培训任务，学校基地办、后勤管理处、后勤集团、现代教育技术中心、办公室、宣传部、组织部、文化传播学院、艺术学院、汉学院等部门共同配合，较好地完成了各项工作任务，受到了国家汉办和广大学员的赞誉。

    第七，国际交流工作稳步推进。

    上一学期，我校出访团组5个,共计11人次. 出访了法国、西班牙、俄罗斯等国家的友好院校。特别是院长孙玉华教授在我校俄罗斯新西伯利亚国立技术大学孔子学院访问期间，组织召开了俄罗斯孔子学院的理事会，并参加了名誉博士授予仪式。与葡萄牙阿威罗大学、俄罗斯克麦罗沃国立文化艺术大学、秋明国立大学、新西伯利亚国立师范大学、韩国大邱艺术大学（第一个与我校在音乐专业领域开展合作与交流的韩国院校）等院校签署合作协议。截止目前，我校已与世界20个国家和地区的147所高校及企业团体等建立了实质性的交流关系。

    上一学期接待来访团组共34个，共计110人次。为12名教师办理了出国工作、学习、进修审批手续；为535名学生办理了出国审批手续；聘用外籍教师60名。同时，来自40个国家的711名学生（长短期学生均包括在内）在我校学习汉语。其中交换学生共计151人。

    第八，继续增加教学、科研经费投入力度。

    截止到2011年6月20日，学校收入预算完成9576万元，完成本年度收入预算的31%,比去年同期增加2231万元，提高了30%。

    学校支出预算完成10253万元，完成本年度预算的13%,比去年同期减少了221万元，下降了2%，在部门预算分配中优先安排教学、科研部门的预算，2011年分配部门预算经费7284万元，比2010年预算增加了619万元，提高了9.29%；其中教学、科研等部门预算分配比例占部门预算分配的50.7%。

    第九，新校区建设稳步推进，老校区改造按计划完成。

    学期初完成了新校区汉语推广基地改造工程收尾工作，并及时交付使用；完成了软件学院项目的环评和可行性研究报告审批工作；完成了节能平台项目方案设计及招标等工作；完成了新校区已完工工程整体项目竣工备案工作；完成了教师公寓初步规划方案设计，并于7月28日向旅顺规划局作了首轮方案汇报。老校区汉学院留学生公寓及食堂改造工程于8月底完工并交付使用。

    学校在教学、后勤等各方面积极进行合理资源配置，为学生的学习生活提供了极大保障。校园景致不断增加，校园绿化面积不断增大，校园环境建设越来越好。

    上一学期，学校的校园网络建设、离退休工作、继续教育、安全保卫、后勤工作等方面都取得了可喜的成绩，学校事业呈现出蓬勃发展的良好局面。这也是全校教职员工辛勤努力的结果。在此，我谨代表学校领导班子对各位同志在一学期来的辛勤劳动、无私奉献表示衷心的感谢！

    本学期，坚持“加快发展、提高质量、办出特色”的基本工作思路，以“十二五”教育事业发展规划和人才发展规划的实施为重点，以完成规划目标责任书中的关键指标为核心，进一步凝炼学科方向，打造人才队伍，加强内涵建设，深化管理改革，为早日建成高水平的教学研究型大学奠定坚实的基础。本学期重点做好以下几个方面的工作：

    第一，强化学科建设龙头地位，努力提升学科整体水平。

    1.以全面提升学院核心竞争力为目标，全力推进省级重点学科建设工作，做好外国语言学及应用语言学、韩国语以及比较文学与世界文学等重点学科培育工作；

    2.启动学科方向立项工作，组织好“十二五”期间各学科重点建设方向的梳理、论证、申报及评审工作；

    3.加大对省级一流学科、省级优势特色学科的建设力度，催生与培育新的省级重点学科，并以之为中心，辐射、带动其他学科；

    4.推动外国语言文学一级学科整体建设工作。按照国务院一级学科评估指标体系要求，梳理外国语言文学一级学科建设现状，加大投入力度，为全面提升建设水平奠定基础；

    5.按照“相关联、有基础、高起点”的原则，扎实地发展作为高水平外国语大学所必不可少的必要的理工学科，加强管理学、工学、艺术、体育等学科建设，关注和培育新的学科生长点，并在这些领域培养一批学术骨干。

    第二，突出人才培养中心地位，全面提高人才培养质量。

    人才培养是学校一切工作的出发点和最终归宿，专业建设是提升我校核心竞争力的基础性工作。我们要在已取得的专业建设成果的基础上，继续深化教育教学改革，创新人才培养模式，保障和提高人才培养质量。本学期，要重点突出以下几方面的工作：

    1．要按照“辽宁省大学校长业绩考核量化要素”的工作要求，做好国家和辽宁省质量工程建设项目的申报和培育等工作；

    2．做好专业建设工作。出台《大连外国语学院“十二五”专业建设规划》，做好拟申办专业的论证和专业方向的调整工作；

    3．做好课程建设工作。一是出台《大连外国语学院“十二五”课程建设规划》；二是做好第四批校级重点建设课程的遴选工作；三是做好课程建设有关文件的修订工作；

    4．继续完善人才培养模式，加大人才培养模式改革力度。认真做好2011版本科人才培养方案的修订和执行工作。做好今年校级教学成果奖的评选和教学改革立项工作。在评审和立项的过程中要在强化多元化人才培养模式的基础上，加强人才培养模式的内涵建设，要将国际化办学理念融入到人才培养模式改革之中，提高人才培养的时效性和针对性。启动大学生创新研究项目，推进培养学生的实践能力和创新精神。

    第三，推动科研创新，培育标志性科研成果。

    1．继续发挥人文基础学科研究优势，在语言、文学、文化、翻译等研究领域多出精品，多出上品，多出传世之作；
  
    2．以新修订出台的《大连外国语学院科研立项管理规定》、《大连外国语学院科研基金项目实施办法》、《大连外国语学院科研经费管理办法》、《大连外国语学院专著、教材出版基金管理办法》等科研管理文件为契机，继续扩大科研规模，提高科研项目申报的数量和质量；

    3．积极申报国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社科项目、全国教育科学“十二五”规划项目、辽宁省社科基金项目等高层次、高级别科研项目。重点抓好重大项目的联合申报，发挥其拉动作用，千方百计争取获批数量，确保今年各类科研经费稳步增长。

    第四，继续实施“人才强校”战略，加速师资队伍结构优化。

    1.以高层次人才队伍建设为重点，按照《大连外国语学院人才引进暂行办法》相关规定，加大高层次人才引进和培养力度，着力打造高水平的学科带头人；

    2.实施学术带头人、学术骨干教师管理目标责任制。认真组织遴选，加大扶持和奖励力度，对于新遴选出的4位学术带头人，7位学术骨干教师，要切实发挥其学术引领作用，推动学科建设再上新台阶；

    3.着力推进中青年教师培养计划，完善中青年骨干教师培养体系，以新出台的《大连外国语学院教职工攻读博士学位管理暂行办法》为参照，继续实施博士化、硕士化工程，加强青年教师学历和能力培养，不断提升广大中青年教师的教学科研能力和水平；

    第五，全力加强和保障教职工福利待遇。

    本学期，我们继续把民生建设作为工作的首要任务，要积极创造条件，克服一切困难，全力保障广大教职工的民生问题。要继续做好教师公寓建设、研究生公寓、食堂（二期）工程、软件学院等工程建设的前期准备工作，尤其要全力推进教师公寓建设工作。

抢抓机遇重落实 齐心协力促发展
——在2011-2012学年第一学期工作部署大会上的讲话
柳振万
（2011年8月31日）

各位老师、同志们：

    大家下午好！

    时光飞逝，转瞬又是一个新的学期。新学期伊始，又恰逢第27届教师节来临之际，首先，我代表学校党政班子提前向全体教师致以节日的问候，祝愿大家快乐工作、幸福生活。

    今天召开新学期工作部署大会，主要目的是总结上学期党政工作，安排部署本学期任务，以实现新学期、新起点、新气象、新跨越，谱写新篇章。8月23日，学校召开了党政联席会，讨论并明确了本学期党政工作要点。“抓管理、重落实、强内涵、促发展”将成为本学期工作的重要主题。刚才孙院长对上学期行政工作进行了总结，对本学期工作做了重点部署，提出了任务，明确了责任。会后将正式下发本学期党政工作要点和《工作任务分解表》，希望各单位、各部门和全体教职员工能够按照学校要求认真贯彻落实，把每一项工作做细、做实、做好。

    下面，我代表校党委讲两个问题。 

    一、上学期党务工作简要回顾

    2011年是“十二五”开局之年。过去的一学期，全校上下在校党委的领导下，以科学发展观为统领，以“十二五”发展规划和人才发展规划为指针，以继续深入开展“创先争优”活动为契机，团结一心，扎实工作，突出重点，注重实效，较好地完成了各项预定任务。

    ——召开了第六届教职工代表大会，明确了新阶段我校的发展思路和奋斗目标

    本次教代会是在我校加快发展的关键时期召开的重要会议。审议通过了“十二五”发展规划、人才发展规划和教师公寓建设认购方案，对学校的事业发展至关重要。

    ——开展了纪念建党90周年系列活动，激发了全体师生对党的热爱

    举办了形势政策报告会，组织了“红色记忆•红色畅想”主题征文，召开了“回忆红色岁月”座谈会，组织了“红歌献给党合唱比赛”，开展了庆七一“两优一先”表彰活动，观看了献礼影片《建党伟业》等。

    —— 开展了“创先争优”活动，取得了较好的效果

    丰富完善专题网站栏目，编印简报10余期，在学校各项工作中发挥了作用，把活动落在了实处。

    ——推进理论武装工程，抓好理论学习和形势政策教育

    召开了4次党委中心组及中层干部专题学习会，重点学习了胡锦涛总书记的两次讲话精神。依托“大外知行讲堂”，邀请了教育界、经济界、政界等学者和实际工作者为教职工做专题讲座，开阔了教职工视野，增强了教师服务地方经济社会发展的意识和能力。

    ——加强了领导班子和干部队伍建设，改善了干部队伍结构

    选拔任用交流了4名处级干部，提拔了33名科级干部。完成了2009-2010年度处级领导班子和领导干部的考核工作。

    ——开展了党员“每年读一本书”活动，推进了学习型党组织建设

    今年推荐的是汪中求的《细节决定成败》一书。通过本书的学习，必将增强教职工“细节决定成败”的管理理念，推动校园各项管理得到加强。

    ——校园文化建设力度有所增强，提升了学校文化品位

    以生态旅游景观的标准设计进行校园绿化工作取得了初步成效，加强了“四风”建设、“四感”教育和师德建设，使全体师生和校友共同感受到大外精神文化家园的熏陶。

    ——加强了党风廉政建设，为学校健康发展提供精神保障

    坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作之中，注重典型示范和警示教育，开展“读文思廉”学习教育活动，引导领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，真正做到学以致用，廉洁自律。

    ——大学生思想政治教育工作得到加强，“全心全意为学生服务”和“让每一个学生都成功才是成功”的工作理念得到强化。

    “励志成才”讲坛越办越好，马列基础教育、形势政策教育、就业指导教育和思想品德教育有新进展。在“动感地带杯”大连首届大学生辩论赛中，我校赢得桂冠，一场辩论影响了一座城市。

    ——加强了宣传思想工作阵地建设，提升了学校国内国际影响力

    成立了“新闻中心”，依托“红叶网”等四大主题网站和校报平台，全方位、多角度地进行校内新闻宣传及对外宣传，提高了学校的社会美誉度、国际知名度。

    ——切实关注民生，改善教职工工作生活条件

    提高后勤服务质量，适时增加教师工资收入，推进教师公寓建设，促使教工心无旁骛，专心教学，潜心科研，诚心管理，热心服务。学校党委不仅全力建设校园小环境，同时积极与市委市政府沟通，在校园外大环境建设方面也做出了努力。

    ——积极支持群团、统战和民主党派、校友会、离退休等工作，凝聚了人心，促进了和谐，为学校发展提供了有力支撑。

    功夫不负有心人，辛勤耕耘必有收获。上学期我校行政工作是见成效的，党务工作积极保障，使我校获得不少荣誉，其中两项集体荣誉值得一提。在“五一”劳动节前，我校被授予2009～2010年度“大连五一奖状”荣誉称号；在纪念建党90周年之际，我校党委获得省“先进党委”荣誉称号。这是大外历史发展中的突破，是大外人的光荣，是我们进一步发展的起点，是我们每个人的自豪。近两年，学校党政班子团结协作、集体领导，各院系部处全力支持、密切配合，全体师生奋发图强、共同努力，既有对过去工作经验的继承，又有了创新和突破。希望全校上下继续发扬成绩、克服不足、敢于挑战、追求卓越，不断创新发展思路，转变发展观念，拓宽发展途径，强化发展举措，凝心聚力，热情向上，扎实工作，努力再创新的业绩。

    二、本学期工作的几点要求

    1.正确把握国家、省市发展形势，切实抓好中央、省委、省政府和教育部重要会议精神的贯彻落实

    “昧于天下者，不足以谋一方；昧于大势者，不足以成大事”。学校的各项工作只有自觉地融入“大势”中，与时代“同频共振”，才能把握发展机遇和独特的发展空间，才能把事业做大做强做好。今年7月22日，全国教育人才工作会议在北京召开，教育部长袁贵仁强调全国高校要进一步统一认识、明确任务，为推动教育事业科学发展和实现“十二五”规划目标，全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支撑。今年年初，辽宁省第十一届人民代表大会指出，“十二五”期间，辽宁省将全力从“教育大省”向“教育强省”迈进，高等教育必须要加快提升核心竞争力，加强学科建设，提高人才培养质量，加强高端人才队伍建设。7月24日，陈政高省长在大连棒棰岛宾馆主持召开大连本科高校座谈会，畅谈了高等教育发展的新趋势和新思路，强调了高层次人才队伍建设。7月16日，中共大连市第十一届委员会举行第一次全体会议，新当选的市委书记唐军在讲话中强调要做好“十二五”开局之年的各项工作，要在更大的视野中审视大连，为大连经济文化发展做贡献，增强发展的紧迫感和危机感。这一系列重要会议的召开，对我校教育事业的发展具有明确的指向性和重要的指导意义，我们一定要统筹抓好，全面落实，服务地方。

    2.立足新的起点，按照全国教育人才工作会议精神，做好我校人才队伍建设的工作部署，确保为今明两年工作的重中之重

    胡锦涛总书记在“七一”讲话中对人才和人才工作作了全面的论述，深刻阐释了人才在党和国家工作中的极端重要性。从今年开始，辽宁省将在政策范围内全力为高校人才工作创造条件。7月26日，辽宁省教育厅根据省高校高层次人才队伍建设的实际需要，面向海内外发布了招聘高校重点学科领军人才的公告。招聘的高校沈阳有6所，大连有4所（辽师、东财、交大、大医）。这必须引起我校高度关注。各高校千方百计延揽杰出人才，并纷纷拿出了诱人高昂的薪酬待遇。辽宁省对于引进人才的资助力度也大幅提升。根据“辽宁省高等学校高端人才队伍建设工程”的有关规定，引进的长江学者特聘教授，省一次性资助高校500万元，并可直接聘任为攀登学者。对于攀登学者，省分三年再资助500万元。省政府还规定，高校引进长江学者或院士，可增加一个副校长名额。7月29日，辽宁省高校第二批攀登学者受聘仪式在辽宁友谊宾馆举行。全省高校中共有21人入选第二批攀登学者。其中，自然科学领域14人，人文社会科学领域7人（我校没有）。副省长陈超英在受聘仪式上强调，各高校要从战略高度来认识加强高层次人才队伍建设的极端重要性和紧迫性，要把引进、培养和使用高层次人才作为工作中的重中之重来抓实抓好。

    由此看来，国家、省部委高度重视人才建设，各有识高校也已拉开了“人才争夺战”的序幕。大外怎么办？上学期期末，我校出台了《大连外国语学院人才引进暂行办法》，争取在未来几年间从海内外引进学科领军人物2—3人、学科带头人10人左右、学术骨干20人左右以及一定数量的博士和特聘教授群体。暂行办法中对这些人才的学术影响力、科研能力、教学能力等都有相关要求，并在学校能力范围内为其提供最好的薪酬待遇。学校对于高层次人才队伍建设的决心是有的，在人才建设方面已经制定的一整套比较规范、比较系统的人才规章制度，我们一定要坚持，今明两年我们将着力进行人才建设，并将之作为工作中的重中之重来抓好，尽快拿出招聘特殊人才的细则并公布实施。

    各单位、各部门尤其是各级领导班子、广大领导干部和各级党组织，都要深入思考如何服务于学校的人才建设，投入主要的精力，拿出实在的措施，不断强化为人才成长服务的理念，真正在人才建设上见实绩。这是党中央国务院的明确要求，是教育改革发展的重要经验，是办好人民满意大学的迫切需要，是实现教育由大变强的必然选择。
外语人才要提高水准，就必须提高中文水平。我在8月22日研究生教育暨学科建设会议上讲过（讲话稿已经挂在网上），我倡导每位外语老师要准确翻译并背诵30首古诗词及散文（长、中、短篇相结合）。这是一项可试验的措施，希望各院系部处和教师重视起来，并付诸行动。

    3.开好三个会议，做好四个强化

    下半年我们要筹备召开全校教学工作会议、科研工作会议、大学生及研究生思想教育工作会议。学校党政联席会对这三个会议都进行了讨论，一致认为开好这三个会议具有十分重要的意义。在开好这三个会议之前要在全校进行一次广泛的思想动员，不是为了开会而开会，而是要凝聚人心、汇聚力量、整合资源，将会议精神落在实处。

    在全校贯彻落实下学期的工作当中，我们要始终坚持四个强化，即“强化学科建设龙头地位，强化规范管理，强化‘四风’建设和‘四感’教育，强化大学文化建设”。首先，学科建设是高等学校发展中具有战略性意义的基础工作，在学校的每一个发展阶段中，加强学科建设工作始终是根本性工作，是学校工作的龙头，是学校发展的主旋律。其次，要继续抓好“细节管理、科学管理和规范管理”。加强细节管理，我已经在不同场合说过很多次，今天再一次强调，就我们大外来说，细节就是制度，细节就是创新，细节就是用心，细节就是习惯。上学期我们已经下发了《细节决定成败》一书的学习方案，本学期要继续开展此项活动。同时必须扭转管理中的被动态势，牢牢把握住制度建设这个重点，坚持科学管理和规范管理。要建设“高水平的教学研究型大学”就必须高起点地进行制度建设。我们不缺少管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行，缺少的是精益求精的执行者。我强调一下纪律，包括政治纪律、学习纪律、会议纪律、工作纪律、请销假纪律、信息报送纪律等，纪律是一切工作的保证。每位同志要通讯畅通，坚守岗位，加强值班。同时对于个别陈旧、落后的规章制度，要重新修订，建立起凸显大外特色、科学规范的大学章程，使之成为学校内部人人遵守的制度和管理依据，并将规范管理逐渐外化为管理过程的每一个行为，坚持管理的“常态化和流程化”。细节决定成败，坚持就是胜利。第三，当前，我校杰出人才的匮乏、资金也面临不足，在日益激烈的竞争面前，我们还缺乏危机意识和忧患意识，因此 “紧迫感、危机感、责任感、荣誉感”等“四感”教育一定要一以贯之，常抓不懈，同时还要强化“学风、教风、政风、校风”等“四风”建设，加强领导，狠抓落实。第四，强化大学文化建设，实施大学文化建设方案，建设有品位的大学文化以引领社会。

    4.要正确处理好常规工作和重点工作的关系

    本学期乃至今后一段时间，我们将重点抓好以下几件大事，这就是更名大学、博士点建设、人才队伍建设、“十二五”规划责任书的完成等。更名大学关乎学校的前途命运、声望和教职工的体面。博士点建设和人才队伍建设关乎学校的未来发展，“十二五”规划责任书的完成关乎学校的办学水平和人心的凝聚。因此，我们必须真抓实干、科学谋划，高质量地完成这几项重点工作。除了这几件大事，我们还要抓好常规工作。学校的各项工作，最终的落脚点是各单位，因此，各单位要做好工作就必须学会统筹兼顾，要学会有所为，有所不为，要善于找出重点、破解难点、增加亮点、形成特点。要做到这些，就要求我们的干部及广大教师必须具有蓬勃昂扬的事业心、鞠躬尽瘁的责任心、奋发向上的进取心！我们要有“一日无为心发慌，三日无为人彷徨”的急切心理！在当今这个时代，在充满着挑战的大外，无为便是过！此外，我们还要不断创新工作思路，改进工作方法，不要总是沉溺于过去的习惯和经验中，要善于创新，敢于创新。一项工作拿过来，一定要先研究中央、省、市政策，然后研究同类院校的做法，再研究我校工作现状及存在的问题，最后提出解决问题的方法，这就是创新过程，否则拿过来就照搬照套，不结合学校实际，那不是创新，也创不了新。唯有创新才有生命，唯有创新才有出路，唯有创新才能发展，唯有创新才能立于潮头、立于不败之地！

    5.要牢固树立稳定压倒一切、稳定是第一责任的观念，坚持一手抓教学科研管理，一手抓安全稳定，全力维护学校和谐大局

    各级领导干部和广大教师要牢固树立大局意识、责任意识，对各类事件的发生保持清醒认识，要坚持正确的舆论导向，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣、不参与。各院系部处负责人要加大正面宣传教育力度，积极引导广大党员及教职员工自觉维护学校和社会稳定大局，着力把思想和行动统一到省委省政府、市委市政府及学校党委和行政的要求和安排部署上来。切实做到以发展促稳定、以稳定保发展，组织建设好强有力的保安队伍，全力保障校园安全，开创大外科学发展新局面。

    6.齐抓共管、狠抓落实，改变方式、提高效率

    即将下发的党政工作两个要点是本学期各项工作的行动纲领，提出的工作任务是实事求是的，是符合学校现阶段发展实际的。如何实施两个要点，如何把工作任务分解表转化为工作实际，最后形成科学发展的成果，这就需要全校上下齐抓共管、狠抓落实！抓落实是工作成败的关键！这是一个上下联动、环环相扣、规范有序的系统工程。要抓好落实，首先是领导重视。各级领导要做抓落实的表率，要形成“一级做给一级看、一级带着一级干，一级督促一级办”的良好氛围；其次，办公室要订出督察的有关规定，加大督察力度；再次，各单位要具体分解任务，力争责任到人，任务列表，时限明确；第三，各部处要改变工作作风，经常到院系去，了解情况，上门服务，提高工作效率，真正做到为院系服务，为教师服务，为学生服务；最后要赏罚分明，“若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何益于用？”所以我们一定要树立想干事的意识，培育会干事的能力，提高干成事的效能，要让能干的人有事干，实干的人有实惠，敢干的人有机会，要让你追我赶、创先争优的良好风气充盈全校，要让“每一个人都成功”、“每一个人都幸福”的理念深入人心，如此才能打造出一所充满生机、充满活力、充满希望的现代大学。 
 
    同志们，“天行健，君子以自强不息”。成长因为有你，未来因为有梦。一所大学的未来能走多远，关键在于骨干力量及领导干部的文化修养、责任感和执行力，特别是主要领导干部的理念、目光、胸怀和与谁同行。新的历史阶段，发展是硬道理，稳定是硬任务，安全是硬保障；特色是生命力，服务是竞争力，文化是软实力。站在新的起点上，我们必须励精图治，发愤图强，抢占先机，为实现我校科学发展、快速发展、理性发展和开放发展扎实地打好每一个基础，干好每一项工作，做好每一个准备，以百倍的热情和努力迎接大外每一个美好的明天！

责任编辑：徐 莉