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2013-03-19 次
3月15日下午，我校在图书馆报告厅召开第四轮科级领导干部竞聘工作总结大会。学校领导柳振万、孙玉华、李宝章、杨俊峰、刘宏，校长助理徐浩特及全校副科级以上干部参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记李宝章主持。
会上，校长、党委副书记孙玉华宣读《大连外国语学院第四轮科级领导管理岗位聘任人员名单 》，共有77名干部成功竞聘上岗。
党委副书记、纪委书记李宝章对新任科级领导干部进行廉政集体谈话。李书记指出，在总结大会上专门安排时间对新任科级领导干部进行廉政集体谈话，体现了学校党委对年轻干部成长的重视、关心和爱护。希望新任科级领导干部珍惜机会，心怀感恩，扎扎实实做事，清清白白做人，要不断加强思想道德修养，坚持正确的世界观、人生观、价值观；要增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力；要加强作风建设，自觉保持勤政廉洁。
党委书记柳振万发表题为《开拓进取 奋发向上 努力做好事业接班人》的讲话，对本次竞聘工作进行了全面的总结并对新任科级干部提出具体要求。柳书记指出，本次竞聘工作的成功经验主要有三条：第一，党委重视、中层支持、全员参与是竞聘工作成功的关键；第二，科学设计、周密组织、规范操作，是竞聘工作成功的基础；第三，以人为本、实事求是、让绝大多数人满意是竞聘工作成功的根本。在肯定此次竞聘工作取得成绩的同时，柳书记强调，目前我校干部的竞争意识还不是很强，有些干部不能客观、理性、准确、全面地评价自己，今后要进一步加强干部队伍建设，不断提升干部思想政治素质。柳书记要求，新任科级领导干部要以全新的面貌开创工作新局面，要强化角色意识，尽快转换角色；要不断加强和提高自身素质，成为学校教育事业发展的中坚力量。
本次竞聘工作于3月8日正式启动，经过严格的竞聘工作程序，至3月15日结束。新任科级领导干部77人，平均年龄35.2岁，女性干部44人，拥有硕士学位的干部提高了32个百分点。通过竞聘，加强了年轻干部队伍建设，激发了干部队伍的生机和活力，优化了干部队伍结构，为我校更名大学后实现学校内涵发展，推动各项工作再上新台阶储备了生力军。（温雪莹）
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