我校召开第五轮科级普通管理岗位及以下人员竞聘工作部署会议

    9月21日上午，我校组织召开科级普通管理岗位及以下人员竞聘工作部署会议。校长刘宏、党委副书记李宝章、副校长商建华、杨俊峰、王伟辰，校长助理徐浩特，总会计师金传一及各部门负责人、各教学单位书记参加了会议。会议由副校长杨俊峰主持。

    人事处处长赵勇对《大连外国语大学党政管理、教辅、工勤人员岗位设置及人员编制核定办法》、《大连外国语大学科级普通管理岗位及以下人员竞聘上岗实施办法》和《大连外国语大学第五轮科级普通管理岗位及以下人员竞聘工作日程安排表》进行讲解，对工作原则、工作流程和工作中可能出现的情况做出说明。

    校长刘宏在会上发表讲话，她指出，本次竞聘工作是学校“十三五”开局之年的重要工作，也是处级、科级干部聘任之后全员竞聘工作的延续，涉及到全校最基层的岗位和最基层的工作。刘校长强调：第一，各部门在思想上要加强认识、高度重视竞聘工作。每个岗位人员涉及到我校最基层的管理业务、管理水平和管理质量，希望各部门领导高度重视、认真对待，把各部门岗位所需的人员配置好。第二，在思想上要正确看待岗位设置及人员编制核定问题。要善于迎难而上，求变求改革，提高管理效率。人事处充分考虑实际情况，做了深入调研，从工作量、岗位性质、人员素质、未来学校事业发展的角度确定了现有岗位。各部门要从学校长远发展着想，善于挖掘现有人员的潜力，做到人尽其才、人尽其用，一职多能、一岗多责，培养复合型高质量基层管理队伍，引导每个岗位人员发挥自身长处。要适当加强人员调配，鼓励机关向基层流动，注意人力资源成本，实现优化管理。第三，在行动上以更加专业的态度尽力达到每个岗位与聘任人员能力的符合度。要明确部门每个岗位的职责，表述清楚到位、注重部门内外职责的分割和融合，保证工作之间的有效衔接和层级管理。第四，人事处与各个部门及院系要共同努力组织实施好本次竞聘工作。要精心组织、严格程序、计划周密、措施有力。要广泛宣传，认真动员，确保个人意愿与岗位需求相结合。要平稳操作，积极稳妥，及时掌握竞聘人员的思想动态，要加强监督，严肃纪律，不允许违反规定及程序，以公正、公平、公开为基本原则，保证本次竞聘工作圆满完成。（孙雷）

责任编辑：黄文龙